Convenios, Alojamiento, Beneficios

Aporte de Pasajes y Alojamiento

precaucion articulosx200Pasos administrativos asociados al uso del Aporte: Pasajes y Alojamiento, para trabajadores de la División Radomiro Tomic.

Beneficiarios:

Socios/as activos/as de la División Radomiro Tomic, con contrato vigente, que presenten cuadros médicos cuyo diagnóstico y/o tratamiento requiere de Profesionales especialistas no existentes en la zona. Para información, los casos catastróficos serán tratados en forma independiente.
Cargas Legales del trabajador/a con Contrato vigente que presenten cuadros médicos cuyo diagnóstico y/o tratamiento requiere de Profesionales especialistas no existentes en la zona.
Aporte considera:
Pasajes aéreos o terrestres ida y/o vuelta desde localidad de residencia a las ciudades en consulta y/o tratamiento de acuerdo a reglamento.
Estadía:
Alojamiento del paciente y/o acompañante de acuerdo a reglamento.
Condiciones:
Formalidades que se deben cumplir para otorgar el aporte, de acuerdo a lo siguiente:
Condiciones generales para el otorgamiento del Aporte:

• La documentación a presentar, debe ser originales y sin enmiendas.
• Las solicitudes de pasajes y alojamientos se deben hacer, con a lo menos 8 días hábiles antes de la fecha de consulta.
• El paciente podrá contar con acompañante, sólo cuando un Médico especialista lo solicite, por intermedio de un certificado que acredite la causa de asistir acompañado por un adulto (mayor de 18 años).

• El período máximo de alojamiento para el caso de control médico, será un día.
• Los exámenes solicitados por el Médico tratante, se deben realizar en la zona o lugar de residencia del Trabajador, a excepción de aquellos que sólo pueden realizarse en lugar del tratamiento o por indicación médica, a través de Certificado Médico correspondiente.
• En la documentación, se debe indicar el nombre del Médico emisor, nombre del Médico receptor, diagnóstico clínico, principal sintomatología; si quiere acompañante, las razones en el informe clínico, que ameriten la causal, razón para la inter-consulta.
• Las situaciones no contempladas en este Reglamento, deben ser concordadas por el total del Directorio del Sindicato.
• Se ajustarán los aportes mensuales de acuerdo a distribución de tabla anual de dineros, el cual se rige por un valor mensual fijo, pudiéndose ser aumentado de acuerdo a la criticidad de solicitudes emanadas.
• Las fechas y horarios de emisión de los pasajes, tanto de ida como de vuelta, deberán cumplirse de acuerdo a lo solicitado. Cualquier cambio de éstos son de exclusiva responsabilidad de los usuarios, por lo que si hubiera pago adicional por cambios, serán de cargo de la persona que lo realiza.
• Cada persona en consulta, tendrá derecho a un máximo de dos aportes para controles en el año calendario, ejemplo si el paciente hubiese tenido intervención quirúrgica dentro de los 365 días de un año, tendrá derecho a dos controles post operatorio.
• Cabe señalar que dependiendo de las restricciones médicas, el paciente podrá ser derivado, ya sea por la vía aérea (avión), como terrestre (bus).
• Cada paciente tendrá derecho a dos aportes al año, no siendo estos acumulables en caso de no haberlos solicitado. El único caso donde tiene tres aportes en el año son los casos considerados como catastróficos.

 

Condiciones obligatorias y reglamentarias para el otorgamiento de Pasajes:

• No disponer de especialistas tratante en la zona de residencia del trabajador/a.
• Derivado por el Especialista de la región, quién tendrá que certificar la no existencia de competencias médicas o técnicas para el tratamiento.
• Certificado Médico Original.
• Presentar al momento de regresar Informe Médico con el tratamiento para la posterior tramitación de pasajes para control médico.
• El trabajador con enfermedad crónica, tratamientos prolongados, deberá presentar Epicrisis.

Condiciones obligatorias y reglamentarias para el otorgamiento de alojamiento:

• Tener fecha y hora de consulta.
• La extensión se hará con certificado Médico, el cual debe ser enviado vía Email y el Original remitido por Correo Certificado. Este beneficio será por un período máximo de tres días de Hotel. En caso de necesitar más días, el certificado debe indicar la causal para la extensión, por lo que posteriormente se hará el descuento respectivo con cargo al Socio, debiendo dejar firmada la solicitud de descuento.
• Se entregará extensión sólo a solicitud del Médico tratante por la enfermedad que dio origen al Aporte, para la realización de exámenes requeridos por el Médico de manera urgente.

Condiciones obligatorias y reglamentarias para el otorgamiento de Movilización en la ciudad de consulta médica.

• En Caso de intervención quirúrgica, desde Clínica o lugar de tratamiento a lugar de alojamiento, en el caso de tener impedimento físico para movilizarse por sí mismo. Por una sola vez.Condiciones obligatorias y específicas para la autorización de Acompañante.

• En caso de solicitar acompañante, debe ser informado en certificado del Médico tratante, indicando la razón.
• En caso de los pacientes menores de edad, sólo se integrará un acompañante adulto (mayor de 18 años).

Funciones del Sindicato de Trabajadores:
Es la entidad encargada de administrar el Aporte, debiendo cumplir con lo siguiente:

• Recepcionar las Solicitudes.
• Verificar el cumplimiento de las condiciones señaladas en el presente Reglamento.
• Calificar y ponderar las situaciones no consideradas en las condiciones señaladas en el presente Reglamento.
• Aceptar o rechazar (total o parcialmente) las solicitudes recepcionadas en conformidad a lo establecido en el presente Reglamento.
• Remitir al Departamento de Administración Operativa, las solicitudes aceptadas, adjuntando los respectivos documentos de respaldo.
• Mantener un registro actualizado de las solicitudes recepcionadas (aceptadas y rechazadas).
• Requerir al regreso de los beneficios, informe médico señalado en el punto precedente.

DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD.
Solicitudes del Aporte:
Trabajador que requiera del Aporte, deberá presentar en la Secretaría del Sindicato de Trabajadores RT (o quién para estos efectos se designe), requerimiento en “Formulario Solicitud de Aporte”, señalado en Anexo N° 1, llenado el lado “A” del citado formulario, debiendo adjuntar la documentación (en la oportunidad, formalidad y detalles) señalada en el Reglamento y el presente Procedimiento. Es condición básica que la solicitud esté firmada por el trabajador solicitante.

La persona que el Sindicato de Trabajadores designe para estos efectos, recepcionará la solicitud verificando:

• Integridad de la Solicitud (con todos los datos completos y debidamente firmados).
• Que se acompañe la documentación que en cada caso corresponda.
• Aquellas solicitudes que no cumplan con las formalidades establecidas, deben ser devueltas al trabajador.
• En la oportunidad, periodicidad y formalidad que el Sindicato de Trabajadores defina, presentar las Solicitudes al Directorio.

 

 

Sindicato de Trabajadores Radomiro Tomic,
Avenida Nueva Oriente 2696,
Villa Exótica, Calama.
Fono: 552320737